Предлагаемые меры социальной поддержки
- В Московской области успешно реализуется программа «Социальная ипотека», позволяющая на льготных условиях приобрести жилье.
- По истечении одного полного месяца работы подаются документы на единоразовую выплату молодым специалистам в размере 20000,00 рублей.
- Компенсация за коммерческий найм жилья в размере до 15000,00 рублей в месяц.
- В нашем учреждении проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников. В отличии от многих других лечебно-профилактических учреждений, нам удалось подтвердить вредность на рабочих местах врачей-терапевтов участковых и сохранить льготы в виде дополнительного отпуска в размере 14 календарных дней и надбавки в размере 4% к должностному окладу.
- Ежегодно проводятся медицинские осмотры за счет работодателя.
Возможности дальнейшего развития и профессионального роста
- Учреждение имеет возможность направлять работников, зарекомендовавших себя с лучшей стороны, на бесплатное обучение в клинической ординатуре по целевому направлению в лучшие учебные заведения высшего профессионального образования города Москвы.
- В перспективе возможно получение дополнительных специальностей путем профессиональной переподготовки.
- Методика формирования кадрового резерва помогает выявлять талантливых и перспективных врачей, заниматься их профессиональной карьерой и личностным ростом.
- врач — терапевт приемного отделения з/п от 50 тыс.руб. — 1 чел.
- медицинская сестра участковая з/п от 30 тыс.руб — 2 чел.
- старшая акушерка з/п от 30 тыс.руб - 1 чел.
- врач - терапевт з/п от 60 тыс.руб. — 1 чел.
По всем вакансиям требуется профильное образование, действующий сертификат специалиста по соответствующей специальности, гражданство РФ.
По всем вопросам трудоустройства обращаться:
-
по телефону отдела кадров: 54-10-93
-
по адресу: г. Подольск, ул. Литейная, д.40.